MBA em Treinamento e Desenvolvimento

Formas de ingresso

• Diploma de graduação (portador de diploma)

Sobre o curso

MBA em Treinamento e Desenvolvimento 100% EAD da Uninter. Formação em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, liderança e educação corporativa.

O que você vai aprender

Ao longo do MBA em Treinamento e Desenvolvimento, o estudante desenvolve habilidades práticas e estratégicas voltadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de talentos. Aprende a criar, implementar e avaliar programas de treinamento eficazes, utilizando técnicas modernas de design instrucional, facilitação da aprendizagem e gestão do conhecimento. A formação também promove o desenvolvimento de competências em liderança, comunicação, inteligência emocional e coaching, fundamentais para conduzir equipes, liderar mudanças organizacionais e alinhar o desenvolvimento humano às estratégias institucionais. O estudante é capacitado a utilizar ferramentas de avaliação de desempenho, indicadores de RH e estratégias de retenção e remuneração, tornando-se um profissional preparado para atuar em ambientes corporativos dinâmicos e competitivos.

Mercado de trabalho

O mercado de trabalho para profissionais especializados em Treinamento e Desenvolvimento é amplo e apresenta crescimento contínuo. As oportunidades incluem atuação em empresas privadas, instituições públicas, consultorias, organizações do terceiro setor, startups, universidades corporativas e departamentos de Recursos Humanos. O profissional pode atuar como gestor de treinamento, instrutor corporativo, consultor de desenvolvimento de talentos ou especialista em educação corporativa, contribuindo para a capacitação, a retenção e a evolução das pessoas dentro das organizações.

Perfil do aluno

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento é voltado a profissionais graduados que desejam se especializar na área de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos e na transformação organizacional. É indicado para líderes, empreendedores, gerentes, supervisores, analistas de Recursos Humanos, consultores e profissionais que atuam ou pretendem atuar com treinamento, capacitação e educação corporativa. O estudante típico apresenta interesse pelo desenvolvimento humano, facilidade de comunicação, visão estratégica e disposição para liderar mudanças, buscando aprimorar competências em comportamento organizacional, gestão do conhecimento e metodologias de aprendizagem.

Diferenciais

• corpo docente composto por especialistas, mestres e doutores com sólida experiência acadêmica e profissional;
• ambiente virtual de aprendizagem moderno e continuamente atualizado pela Uninter;
• acesso a ampla biblioteca digital e plataformas de conteúdos acadêmicos;
• utilização de tecnologias educacionais inovadoras;
• mediação pedagógica especializada e acompanhamento contínuo;
• flexibilidade do formato EAD, permitindo conciliar estudos e atividade profissional;
• tradição e reconhecimento nacional da Uninter em educação superior.

Disciplinas principais

• Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências;
• Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional;
• Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho;
• Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências;
• Comportamento Humano nas Organizações.

Perguntas frequentes