MBA em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas

Formas de ingresso

• Diploma de graduação (portador de diploma)

Sobre o curso

O curso foi concebido para preparar líderes capazes de inspirar, engajar e desenvolver equipes de alto desempenho em contextos de transformação digital e inovação contínua. Estruturado em três eixos — Liderança de Pessoas em Ambientes Inovadores, Conhecimento, Capacitação e Desenvolvimento, e Inteligência Artificial, Cenários e Tomada de Decisão —, o programa proporciona uma formação abrangente e interdisciplinar. O aluno é estimulado a compreender como a inovação tecnológica e o comportamento humano se entrelaçam na construção de organizações ágeis, criativas e sustentáveis. Com uma proposta pedagógica que valoriza a liderança humanizada e a aprendizagem organizacional, o curso integra disciplinas que abordam desde coaching, gestão de ideias e criatividade, até inteligência artificial aplicada à tomada de decisão. A formação equilibra habilidades técnicas e emocionais, desenvolvendo líderes capazes de transformar desafios em oportunidades e conduzir equipes com empatia, propósito e visão de futuro.

O que você vai aprender

Durante o curso, o aluno aprenderá a liderar pessoas e equipes em contextos de inovação e alta complexidade, desenvolvendo competências voltadas à criatividade, empatia, gestão do conhecimento e inteligência emocional. A formação inclui o domínio de ferramentas de coaching, aprendizagem organizacional, design de equipes e desenvolvimento de talentos, além de práticas para a gestão de ideias e promoção da inovação colaborativa. O aluno também explorará o papel da inteligência artificial nos processos decisórios, aprendendo a analisar dados e cenários para embasar suas escolhas estratégicas. Com isso, será capaz de equilibrar razão e intuição, tecnologia e humanidade, conduzindo organizações e equipes rumo à excelência, à sustentabilidade e à inovação contínua.

Mercado de trabalho

O mercado de trabalho para o egresso é amplo, dinâmico e altamente valorizado, especialmente em organizações que buscam lideranças preparadas para a era digital e centradas nas pessoas. O profissional pode atuar em empresas privadas, startups, consultorias, organizações públicas e instituições de ensino corporativo, exercendo funções relacionadas à gestão de equipes, inovação, desenvolvimento humano e transformação organizacional. Com a crescente digitalização e o impacto da inteligência artificial sobre as relações de trabalho, as empresas valorizam líderes que saibam combinar análise de dados, pensamento criativo e empatia. O curso prepara o egresso para atuar como protagonista da inovação, conduzindo equipes com propósito, inteligência emocional e domínio das novas ferramentas tecnológicas — competências essenciais para a liderança do século XXI.

Diferenciais

• Os principais diferenciais do curso estão na sua integração entre liderança humana e tecnologias emergentes, com destaque para o uso da inteligência artificial como aliada da gestão e da tomada de decisão estratégica. O currículo combina disciplinas sobre criatividade, coaching, inovação e aprendizagem organizacional, formando líderes capazes de atuar em ambientes ágeis e colaborativos.
• Outro diferencial é o foco no desenvolvimento integral do líder, estimulando o autoconhecimento, a escuta empática e a gestão de equipes com propósito. A proposta pedagógica une metodologias ativas, reflexão crítica e práticas de inovação, garantindo uma formação que prepara o aluno para liderar com ética, inteligência e sensibilidade no cenário global em constante transformação.

Disciplinas principais

• Gestão de Inovadores em Ambientes Criativos Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Competências Gerenciais Essenciais na Era da Inteligência Artificial Inteligência Artificial aplicada à Gestão: Eficiência, Inovação e Competitividade