MBA em Gestão de Talentos e Carreiras
R$ 385,59
R$ 199,00/mês
48% OFF
em até 24x · ingresso: Novo Aluno
Formas de ingresso
- Diploma de graduação (portador de diploma)
Sobre o curso
MBA em Gestão de Talentos e Carreiras 100% EAD da Uninter. Formação completa em desenvolvimento de pessoas, planejamento de carreiras, desempenho e liderança estratégica.
8 meses · 480h
O que você vai aprender
No MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter, o estudante aprenderá a identificar competências, desenvolver equipes, liderar processos de formação profissional e conduzir conversas estruturadas de performance. Também desenvolverá habilidades para elaborar planos de carreira, atuar com cultura organizacional, promover o bem-estar no trabalho, liderar com propósito e aplicar técnicas de coaching, feedback e comunicação eficaz. A formação integra aspectos estratégicos e comportamentais, permitindo atuação ampla em processos de gestão de talentos e desenvolvimento humano.
Mercado de trabalho
O profissional encontra oportunidades em diferentes setores: empresas privadas, organizações públicas, startups, consultorias, instituições educacionais, áreas de treinamento e desenvolvimento, equipes de liderança e setores de recursos humanos. Pode atuar no desenvolvimento de carreiras, gestão de equipes, mediação de conflitos, planejamento sucessório, desenvolvimento organizacional, cultura e clima, além de consultorias especializadas em talentos e performance. O cenário atual demanda profissionais que compreendam pessoas, comportamentos e estratégias de desenvolvimento humano, tornando o campo de atuação amplo e diversificado. A Uninter oferece diferenciais que fortalecem a formação do estudante e ampliam suas possibilidades de atuação no mercado:
Perfil do aluno
O curso é ideal para profissionais que desejam atuar com talento humano, liderança, desempenho e desenvolvimento de carreiras. É indicado para líderes, gestores, analistas de recursos humanos, consultores, coaches, psicólogos organizacionais e profissionais que buscam aprimorar suas competências em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Também atende quem deseja migrar de área ou fortalecer habilidades comportamentais e estratégicas que contribuam para crescimento profissional e maturidade organizacional.
Disciplinas principais
- Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos;
- Clima Organizacional;
- Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho;
- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências;
- Coaching e Imagem Profissional.
Perguntas frequentes
1. O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras é totalmente EAD?
Sim. O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras é ofertado 100% no formato EAD, com acesso a videoaulas, conteúdos digitais, atividades avaliativas e fóruns no Univirtus, Ambiente Virtual de Aprendizagem da Uninter. Esse formato flexibiliza horários e permite que o estudante integre estudo e rotina profissional com mais autonomia.
2. O TCC é obrigatório?
Não. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional no MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter, conforme a Resolução CNE 01/2018. O estudante pode realizá-lo caso deseje aprofundar pesquisas na área de talentos e carreiras, mas essa etapa não é exigida para certificação.
3. O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras possui certificação intermediária?
Sim. A Uninter concede certificação intermediária ao final de cada módulo do MBA em Gestão de Talentos e Carreiras, permitindo que o estudante comprove competências desenvolvidas ainda durante a formação. Cada certificação corresponde a 120 horas.
4. Quem deve cursar o MBA em Gestão de Talentos e Carreiras?
O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter é indicado para profissionais que desejam atuar com desenvolvimento de pessoas, liderança, desempenho, cultura organizacional, planejamento de carreiras e consultoria. É recomendado para líderes, gestores, analistas de RH, psicólogos organizacionais, coaches e consultores.
5. Qual é a duração e a carga horária do curso?
O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter possui 480 horas e duração mínima de oito meses. Os conteúdos são organizados em módulos que permitem evolução progressiva do estudante, fortalecendo competências estratégicas na gestão de talentos e carreiras.
Valores e condições sujeitos às campanhas vigentes da Uninter. Confirme com o polo.
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